চীনে ধাপে ধাপে বেতনসহ ছুটি

চীনের সরকার কর্মজীবন ও ব্যক্তিজীবনের ভারসাম্য বাড়াতে এবং অভ্যন্তরীণ ভোগব্যয় উদ্দীপিত করতে ছুটির নীতিতে সংস্কারের পরিকল্পনা করছে। কর্মী ও শিক্ষার্থীদের ছুটি নীতি আরও কার্যকর করতে নানা পরিবর্তন আনার বিষয়টি ভাবা হচ্ছে।

২০২৬ সালের সরকারি কর্মপরিকল্পনায় উল্লেখ করা হয়েছে, প্রাথমিক ও মাধ্যমিক শিক্ষার্থীদের জন্য বসন্ত ও শরৎকালীন ছুটি চালুর বিষয়টি বিবেচনা করা হবে। পাশাপাশি, ধাপে ধাপে বেতনসহ ছুটি নেওয়ার ধারণাও যুক্ত হয়েছে। এর লক্ষ্য হলো বছরের বিভিন্ন সময়ে ছুটি ছড়িয়ে দিয়ে পর্যটন ও অবসর কার্যক্রমকে সমানভাবে উৎসাহিত করা।

বিশেষজ্ঞরা মনে করেন, ধাপে ধাপে ছুটি নিলে একাধিক সুবিধা পাওয়া যাবে। এনপিসি’র ডেপুটি ও সিনোপেকের হংকং শাখার প্রধান সরবরাহ শৃঙ্খল কর্মকর্তা গর্ডন ল্যাম বলেন, “ছুটি একসাথে না নিয়ে ধাপে ধাপে নিলে পর্যটনকেন্দ্র ও জনসাধারণের ওপর চাপ কমবে। পাশাপাশি ভ্রমণের অভিজ্ঞতাও উন্নত হবে।”

পাইলট প্রোগ্রামের ফলাফল ইতিবাচক। ২০২৫ সালে সিচুয়ান অঞ্চলে একটি পরীক্ষামূলক কর্মসূচিতে নভেম্বরের পাঁচ দিনের শরৎকালীন ছুটির সময় পর্যটন স্থলে টিকিট বুকিং আগের বছরের তুলনায় চার গুণ বেশি হয়েছিল। একই সময়ে প্রাদেশিক রাজধানী চেংদু থেকে ফ্লাইট বুকিংও উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পায়।

তবে, নীতিনির্ধারকরা মনে করেন, এই পরিবর্তন বাস্তবায়নে সমন্বয় অপরিহার্য। শিক্ষার্থীরা ছুটি পেলেও, অভিভাবকরা ছুটি না পেলে পুরো পরিবার একসাথে ভ্রমণ করতে পারবে না। তাই কোম্পানিগুলো যদি ছুটি নীতিমালা মেনে চলে, তাদের জন্য কর ছাড় বা ক্রেডিট সুবিধা দেওয়ার প্রস্তাব এসেছে।

সফল বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে লক্ষ্য হলো—কর্মীদের প্রয়োজন ও ব্যবসাপ্রতিষ্ঠানের বাস্তব পরিস্থিতির মধ্যে ভারসাম্য রক্ষা করা। এই নতুন ছুটি নীতির মাধ্যমে চীন শুধু কর্মীদের জীবনমান উন্নত করবে না, বরং পর্যটন ও ভোগব্যয় বৃদ্ধির মাধ্যমে অর্থনীতিকেও সমৃদ্ধ করবে।

পরিবর্তিত ছুটি নীতি কার্যকর হলে এটি চীনের কর্মসংস্কৃতিতে নতুন দিগন্ত খুলবে, যেখানে কাজ এবং বিশ্রামের ভারসাম্য বজায় থাকবে এবং পরিবার ও সামাজিক জীবনের গুরুত্ব আরও বৃদ্ধি পাবে।